Als u na het voeren van de gesprekken met de kandidaten overtuigd bent van het feit dat u de juiste kandidaat heeft geselecteerd, dan kiest u voor het werving&selectie-concept als u de kandidaat direct in dienst wenst te nemen. Natuurlijk bent u zelf verantwoordelijk voor de keuze van de kandidaat en sluit u rechtstreeks een arbeidsovereenkomst met de kandidaat.

U kiest er voor geen gebruik te maken van de mogelijkheid de kandidaat eerst voor een periode in te huren om vast te stellen of de kandidaat (ook) in de praktijk voldoet aan de gestelde eisen en past in het team. 

Voor deze dienst werving & selectie bent u ons bij aanvang van de arbeidsovereenkomst 20% van het bruto jaarloon verschuldigd.