Heeft u een ICT-vacature en bent u op zoek naar een structurele invulling binnen uw organisatie? Detacom is u hierbij graag van dienst zijn en heeft een tweetal mogelijke oplossingen voor u : een Detavast-concept of een Werving & selectie-concept.

Onze jarenlange ervaring in de ICT-dienstverlening gecombineerd met een jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een aanpak, waarbij zowel u als organisatie, alsook de kandidaten zich comfortabel voelen.

Onze aanpak is als volgt :

Een uitgebreid gesprek, waarin u aangeeft aan welke eisen en wensen een kandidaat moet voldoen, maar waarbij u ook aangeeft in welke bedrijfscultuur de kandidaat dient te gaan functioneren. Onze overtuiging is dat een "match" niet alleen wordt gemaakt op basis van aanwezige kennis en kunde bij de kandidaat. De kandidaat hoort qua karakter ook te passen bij de cultuur van de organisatie.

Met de door u kenbaar gemaakte eisen en wensen stellen wij een functieprofiel op.

Vervolgens gaan wij op zoek naar de juiste man/vrouw. Onze recruiters zullen na een zorgvuldige selectieprocedure de 3 beste kandidaten aanbieden, waaruit u een keuze kunt maken.

U voert een uitgebreid gesprek met een of meerdere van de aangeboden kandidaten. Na afloop van deze gesprekken maakt u een keuze voor de kandidaat, waarvan u vindt dat die het beste past op de functie die u beschikbaar heeft.

Op deze manier bent u er van verzekerd dat u "de juiste man/vrouw op de juiste plek op het juiste moment" krijgt.